CRA

ระบบแดชบอร์ดอัตราการหมุนเวียนของบุคลากร

ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ (Chulabhorn Royal Academy)

ตัวกรองข้อมูลขั้นสูง (Global Filters)

อัตราการหมุนเวียน (Turnover Rate)

0.0%

-0.4% เทียบกับปีก่อน

บุคลากรเข้าใหม่ (New Hires)

0

จากพนักงานทั้งหมด: 0

จำนวนผู้ลาออก (Total Resignations)

0

ส่วนต่างการทดแทน: 0

อายุงานเฉลี่ยที่ลาออก (Avg. Tenure)

0.0 ปี

กลุ่มเสี่ยงหลัก: 1 - 3 ปี

แนวโน้มอัตราการหมุนเวียนรายเดือน

เปรียบเทียบจำนวนการรับเข้าและลาออก (รายเดือน)

จำแนกตามสายงาน

อัตราการลาออกแยกตาม 5 สายงานหลัก

สัดส่วนสาเหตุการลาออก

ปัจจัยหลักที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออก

วิเคราะห์ช่วงอายุงานและอายุตัว

การกระจายตัวของผู้ลาออกตามกลุ่มประชากร

สถิติอัตราการหมุนเวียนแยกตามหน่วยงาน

สรุปข้อมูลจำนวนพนักงานเข้า-ออก และสาเหตุหลักตามสังกัด

ชื่อหน่วยงาน บุคลากรทั้งหมด เข้าใหม่ ลาออก Turnover Rate (%) สายงานหลักที่ออก สาเหตุหลัก
กำลังแสดง 0 รายการ ข้อมูลอัปเดตสถิติประจำปีปัจจุบัน