อัตราการหมุนเวียน (Turnover Rate)
0.0%
-0.4%
เทียบกับปีก่อน
ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ (Chulabhorn Royal Academy)
อัตราการหมุนเวียน (Turnover Rate)
บุคลากรเข้าใหม่ (New Hires)
จำนวนผู้ลาออก (Total Resignations)
อายุงานเฉลี่ยที่ลาออก (Avg. Tenure)
เปรียบเทียบจำนวนการรับเข้าและลาออก (รายเดือน)
อัตราการลาออกแยกตาม 5 สายงานหลัก
ปัจจัยหลักที่มีผลต่อการตัดสินใจลาออก
การกระจายตัวของผู้ลาออกตามกลุ่มประชากร
สรุปข้อมูลจำนวนพนักงานเข้า-ออก และสาเหตุหลักตามสังกัด